|
|
|
BALÁZSI KÁROLY, BEKE PÁL, GERGYE REZSŐ, LAKATOSNÉ SIRA MAGDOLNA, MÉSZÁROS ZSUZSANNA, MONOSTORI ÉVA, PÓSFAY PÉTER |
A melléklet word dokumentum formátumban letölthető: Melléklet4
|
A szövegben említettek részletesebb kifejtése. Megjegyezzük, hogy a melléklet megfogalmazásai ideiglenesek és több esetben töredékesek, ezért javaslatokat, szöveg-változatokat várunk ezekhez! |
4. Az intézményi szövetségek vezető testületeivel (elnökségeivel) és vezetőikkel (igazgatóikkal) kapcsolatos néhány részletkérdés
A regionális szervezetek vezető testületei (elnökségei)
évente cseréljék ki létszámuk harmadát, ami a folyamatos megújulás mellett a konkrét intézményi gyakorlat által megkövetelt tennivalók folyamatos szervezeti fölvállalását és megoldását eredményezheti. A vezetőség évenkénti részleges cseréjére ajánlott szisztéma lehet például az, hogy a megalakulás első évét követően a vezetőségben lévő tagok közül sorsolással essen ki egyharmaduk, akik helyett újak jönnek. Az ezt követő év után a már két éves vezetőségi tagok közül újabb egyharmadot ejtsenek ki sorsolással, és helyettük ismételten újak, eladdig érintetlenek érkezzenek. Az azt követő évben az alapító vezetőség még megmaradt harmada eshet ki, miközben újak lépnek helyükbe. Ezt követően a legrégebb egyharmad-létszám helyett jöhetnek évente mindig újak.
Az igazgatók regionális elkötelezettségéről és visszahívhatóságukról
(Javaslatokat, szöveg-változatokat várunk ehhez!)
Az országos szövetségek vezető testülete (elnöksége)
Az intézményi szövetségek országos vezető testülete (elnöksége) saját regionális szerveződéseik képviselőiből álljon annak érdekében, hogy tevékenykedésük valóban tagszervezeteiket szolgálja.